Oikeustiede:työsopimuksen päättämismenettely
työsopimuksen päättämismenettely
| työsopimuksen päättämismenettely |
toimenpiteet, jolla työsopimus saadaan lakkaamaan eli ne työsopimuslain ja yhteistoimintalain säännökset, joita sovelletaan sekä työntekijän työsopimuksen irtisanomiseen että purkamiseen
Sekä irtisanomisen että purun päättämismenettelystä on säädetty työsopimuslain 9 luvussa. Yhteistoimintalain mukainen menettely tulee kyseeseen, kun henkilöstöä ollaan irtisanomassa kollektiiviperusteilla, ja lain yleiset soveltamisedellytykset täyttyvät. Muussa tapauksessa kollektiiviperusteisen irtisanomisen menettelyyn noudatetaan työsopimuslain säännöksiä.
Työsopimuslain menettelysäännökset ovat puolipakottavia eli työnantaja ja työntekijä eivät voi työsopimuksella sopia laissa säädettyjä ehtoja heikommasta päättämismenettelystä, mutta liittotason työehtosopimuksin voidaan niin sopia.
Kirjoittaja: Seppo Koskinen
Lähikäsitteet
- erityinen irtisanomissuoja
- individuaaliperuste
- irtisanomisaika
- irtisanomissuoja
- kollektiiviperuste
- työsopimuksen purkautuneena pitäminen
- työsopimuksen raukeaminen
Alaviitteet
Lähdeviittaus tähän sivuun:
Tieteen termipankki 6.2.2026: Oikeustiede:työsopimuksen päättämismenettely. (Tarkka osoite: https://tieteentermipankki.fi/wiki/Oikeustiede:työsopimuksen päättämismenettely.)