Oikeustiede:työsopimuksen purkautuneena pitäminen

    Tieteen termipankista

    työsopimuksen purkautuneena pitäminen

    työsopimuksen purkautuneena pitäminen
    Määritelmä työsopimuksen päättyminen 7 päivän pituisen poissaolon perusteella
    Selite Sekä työntekijällä että työnantajalla on oikeus pitää työsopimusta purkautuneena, jos toinen työsopimuksen osapuoli on ollut poissa työstä vähintään seitsemän päivää ilmoittamatta sinä aikana toiselle osapuolelle mitään pätevää syytä poissaololleen. Työsopimusta on oikeus pitää purkautuneena poissaolon alkamisajankohdasta lähtien. Mikäli toisella osapuolella on ollut pätevä syy ilmoittamatta jättämiselle, työsopimuksen purkautuminen peruuntuu. Poissaolon tulee olla yhdenjaksoinen.
    Lisätiedot
    Kirjoittaja: Seppo Koskinen

    Lähikäsitteet


    Alaviitteet

    Lähdeviittaus tähän sivuun:
    Tieteen termipankki 29.3.2024: Oikeustiede:työsopimuksen purkautuneena pitäminen. (Tarkka osoite: https://tieteentermipankki.fi/wiki/Oikeustiede:työsopimuksen purkautuneena pitäminen.)