Oikeustiede:individuaaliperuste

    Tieteen termipankista

    individuaaliperuste | henkilöön liittyvä irtisanomisperuste

    individuaaliperuste
    henkilöön liittyvä irtisanomisperuste
    Määritelmä Individuaaliperusteilla tarkoitetaan työntekijän henkilöstä johtuvaa tai hänen henkilöönsä liittyviä syitä, joilla hänet voidaan irtisanoa. Individuaaliperusteet voivat olla esimerkiksi työntekijän työsuoritukseen liittyviä. Työsopimus voidaan irtisanoa vain asiallisesta ja painavasta syystä, ja arvioinnissa tulee ottaa huomioon työnantajan ja työntekijän olosuhteet kokonaisuudessaan. Individuaaliperusteisten irtisanomisperusteiden pitää liittyä olennaisesti työsuhteeseen, ja velvoitteiden laiminlyönnin tai rikkomisen tulee olla vakavaa. Individuaaliperusteiset irtisanomisperusteet voivat liittyä myös työntekijän työntekoedellytysten olennaiseen muuttumiseen niin, että työntekijä ei enää kykene suoriutumaan työtehtävistään.
    Lisätiedot
    Kirjoittaja: Seppo Koskinen

    Lähikäsitteet


    Alaviitteet

    Lähdeviittaus tähän sivuun:
    Tieteen termipankki 28.3.2024: Oikeustiede:individuaaliperuste. (Tarkka osoite: https://tieteentermipankki.fi/wiki/Oikeustiede:individuaaliperuste.)