Oikeustiede:individuaaliperuste
individuaaliperuste | henkilöön liittyvä irtisanomisperuste
| individuaaliperuste | |||
| henkilöön liittyvä irtisanomisperuste |
Määritelmä
Individuaaliperusteilla tarkoitetaan työntekijän henkilöstä johtuvaa tai hänen henkilöönsä liittyviä syitä, joilla hänet voidaan irtisanoa. Individuaaliperusteet voivat olla esimerkiksi työntekijän työsuoritukseen liittyviä. Työsopimus voidaan irtisanoa vain asiallisesta ja painavasta syystä, ja arvioinnissa tulee ottaa huomioon työnantajan ja työntekijän olosuhteet kokonaisuudessaan. Individuaaliperusteisten irtisanomisperusteiden pitää liittyä olennaisesti työsuhteeseen, ja velvoitteiden laiminlyönnin tai rikkomisen tulee olla vakavaa. Individuaaliperusteiset irtisanomisperusteet voivat liittyä myös työntekijän työntekoedellytysten olennaiseen muuttumiseen niin, että työntekijä ei enää kykene suoriutumaan työtehtävistään.
Lisätiedot
Kirjoittaja: Seppo Koskinen
Kirjoittaja: Seppo Koskinen
Lähikäsitteet
- kollektiiviperuste (taloudellinen ja tuotannollinen irtisanomisperuste)
- työsopimuksen päättämismenettely
- työsopimus
Alaviitteet
Lähdeviittaus tähän sivuun:
Tieteen termipankki 21.11.2024: Oikeustiede:individuaaliperuste. (Tarkka osoite: https://tieteentermipankki.fi/wiki/Oikeustiede:individuaaliperuste.)