Oikeustiede:viikoittainen vapaa-aika
viikoittainen vapaa-aika
| viikoittainen vapaa-aika |
Viikoittainen vapaa-aika tarkoittaa yhdenjaksoista työviikon aikana annettavaa vapaa-aikaa. Viikoittaisen vapaa-ajan vähimmäispituus on 35 tuntia ja se on sijoitettava ensisijaisesti sunnuntain yhteyteen. Viikoittainen vapaa-aika voidaan antaa myös keskimääräisenä kahden viikon jaksoissa. Tällöinkin viikoittaisen vapaa-ajan on oltava vähintään 24 tuntia viikossa. Keskeytymättömässä vuorotyössä viikoittainen vapaa-aika voidaan antaa keskimääräisenä 12 viikon jaksossa siten, että sen vähimmäispituus on 24 tuntia viikossa.
Viikoittaisesta vapaa-ajasta voidaan poiketa, jos työntekijää tarvitaan tilapäisesti työhön työn säännöllisen kulun ylläpitämiseksi tai jos työntekijän tekemä työ on sellaista, ettei sen tekninen laatu salli täydellistä vapauttamista työstä.
Saamatta jäänyt viikoittainen vapaa-aika on ensisijaisesti korvattava työntekijälle lyhentämällä säännöllistä työaikaa saamatta jääneen viikkovapaan verran viimeistään kolmen kuukauden kuluessa siitä, kun työntekijä ei ole saanut viikoittaista vapaa-aikaansa. Viikoittainen vapaa-aika ei voi sijoittua päällekkäin muun työajan järjestämiseen liittyvän vapaan, kuten tasoittumisvapaan kanssa. Viikoittaisen vapaan aikana tehty työ voidaan korvata myös erillisellä, työntekijän "normaalin" palkan lisäksi maksettavalla rahakorvauksella, jos työntekijä tähän suostuu.
Viikoittaisen vapaa-ajan antamisesta, siirtämisestä ja saamatta jääneen viikkovapaan korvaamisesta voidaan sopia toisin valtakunnallisten tahojen välillä solmittavalla työehtosopimuksella.Kirjoittaja: Marjo Ylhäinen
Lähikäsitteet
Alaviitteet
Lähdeviittaus tähän sivuun:
Tieteen termipankki 22.12.2024: Oikeustiede:viikoittainen vapaa-aika. (Tarkka osoite: https://tieteentermipankki.fi/wiki/Oikeustiede:viikoittainen vapaa-aika.)