Oikeustiede:työnantajan tulkintaetuoikeus

    Tieteen termipankista

    työnantajan tulkintaetuoikeus

    työnantajan tulkintaetuoikeus
    Määritelmä työnantajan väliaikainen oikeus tulkita mitä tahansa työsuhteen normilähdettä
    Selite

    Työnantajalla ja työntekijällä voi syntyä erimielisyyttä esimerkiksi siitä, kuuluuko työntekijälle jokin työehtosopimuksessa määrätty palkan lisä tai vapaa-aika tai onko työntekijällä oikeus saada vuosilomaa. Tulkintaetuoikeus tarkoittaa, että työnantajan näkemystä normin oikeasta tulkinnasta noudatetaan erimielisyystapauksissa. Työnantajalla on oikeus tulkita mitä tahansa työsuhteen normilähdettä, kuten lain, työehto- ja työsopimuksen sisältöä. Työntekijällä on velvollisuus noudattaa työnantajan tulkintaa, kunnes asia on ratkaistu asianmukaisella tavalla; viime kädessä tuomioistuimessa. Jos työntekijä ei ryhdy selvittämään asian oikeaa tulkintaa, voi työnantajan väliaikainen tulkinta jäädä pysyväksi.

    Tulkintaetuoikeudesta ei ole säädetty. Se johdetaan työnantajan työnjohto-oikeudesta.
    Lisätiedot
    Kirjoittaja: Jaana Paanetoja

    Lähikäsitteet


    Alaviitteet

    Lähdeviittaus tähän sivuun:
    Tieteen termipankki 21.11.2024: Oikeustiede:työnantajan tulkintaetuoikeus. (Tarkka osoite: https://tieteentermipankki.fi/wiki/Oikeustiede:työnantajan tulkintaetuoikeus.)