meritokratia

Tämä sivu on vielä tarkistamatta


meritokratia

Määritelmä hallintomalli, jossa yksilön asema yhteiskunnassa perustuu yksilöiden ansioihin eli meriitteihin

Selite

Meritokratiassa yksilön yhteiskunnallinen asema määräytyy henkilökohtaisten taitojen, saavutusten ja ansioiden mukaan. Termi on lähtöisin sosiologi Michael Youngin vuonna 1958 julkaisemasta teoksesta The Rise of the Meritocracy. Meritokraattiseen yhteiskuntaan liittyy läheisesti ajatus mahdollisuuksien tasa-arvosta. Lähtö-oletuksena on siis taata kaikille ihmisille samanlaiset mahdollisuudet pärjätä omien valintojen, ahkeruuden ja kyvykkyyden avulla, eikä yksilön asemaa määritä esimerkiksi perhetausta.

Meritokratiaa voidaan pitää sekä tasa-arvoisena ja oikeudenmukaisena yhteiskunnan ihanteena, että eriarvoisuutta synnyttävänä ja oikeuttavana. Meritokraattisella hallintomallilla voidaan pyrkiä tasa-arvoon, koska taustatekijöiden sijaan yksilön oma aktiivisuus määrittelee pärjäämisen yhteiskunnan eri alueilla. Hallintomallia puolustetaan myös sen oikeudenmukaisuudella sekä tehokkuudella, koska hallinto keskittyy osaavimpien ja pätevimpien ihmisten käsiin.

Toisaalta meritokratian voidaan myös nähdä ylläpitävän ja legitimoivan sosiaalista eriarvoisuutta. Epätasa-arvoisissa yhteiskunnissa ihmiset ovat usein vähemmän huolissaan eriarvoisuudesta. Meritokratialle annetulla oikeutuksella on nähty olevan yhteys tähän: Eriarvoisuus on hyväksyttävää, koska yhteiskunnassa menestyminen riippuu omasta toiminnasta.

Erikieliset vastineet

meritocracy	englanti (English)
meritokrati	ruotsi (svenska)

Lähikäsitteet

aristokratia (vieruskäsite)
demokratia (vieruskäsite)
[[Mahdollisuuksien tasa-arvo|]]
teknokratia (vieruskäsite)

Käytetyt lähteet

HeywoodA2019, SonHingLS2011, WibergM2011, LötjönenK2024

Alaviitteet

Lähdeviittaus tähän sivuun:
Tieteen termipankki 22.12.2024: Valtio-oppi:meritokratia. (Tarkka osoite: https://tieteentermipankki.fi/wiki/Valtio-oppi:meritokratia.)

Siirry tarkastelemaan sivun muokkaushistoriaa →