normimääräys


normimääräys

Määritelmä työehtosopimuksessa oleva määräys, joka koskee työsopimuksissa tai työsuhteissa muuten noudatettavaa ehtoa

Selite

Työehtosopimuksessa on oltava vähintään yksi normimääräys. Yleensä näitä määräyksiä on työehtosopimuksessa useita. Normimääräykset jaetaan perinteisesti työnormeihin ja työolonormeihin. Työnormeja ovat työsopimuksissa noudatettavat, kuten palkkausta, työaikaa, vuosilomaa ja työsuojelua koskevat ehdot. Työolonormeja ovat muun ohessa työpaikan työturvallisuutta ja työhygieniaa koskevat sekä luottamusmiehen asemaan liittyvät työehtosopimusmääräykset.

Normimääräyksillä on automaattinen ja pakottava vaikutus. Niitä on noudatettava työehtosopimuksen voimaantulosta lukien. Työehtosopimuksen jälkivaikutuksen johdosta määräykset tulevat yleensä sovellettavaksi myös sopimuksen päätyttyä ns. sopimuksettomassa tilassa. Työsopimuksen määräys, joka on työntekijän kannalta epäedullisempi kuin työehtosopimuksen vastaava määräys, on mitätön.

Lisätiedot
Kirjoittaja: Jaana Paanetoja

Lähikäsitteet

Alaviitteet

Lähdeviittaus tähän sivuun:
Tieteen termipankki 22.12.2024: Oikeustiede:normimääräys. (Tarkka osoite: https://tieteentermipankki.fi/wiki/Oikeustiede:normimääräys.)

Siirry tarkastelemaan sivun muokkaushistoriaa →