Oikeustiede:normimääräys

    Tieteen termipankista

    normimääräys

    normimääräys
    Määritelmä työehtosopimuksessa oleva määräys, joka koskee työsopimuksissa tai työsuhteissa muuten noudatettavaa ehtoa
    Selite

    Työehtosopimuksessa on oltava vähintään yksi normimääräys. Yleensä näitä määräyksiä on työehtosopimuksessa useita. Normimääräykset jaetaan perinteisesti työnormeihin ja työolonormeihin. Työnormeja ovat työsopimuksissa noudatettavat, kuten palkkausta, työaikaa, vuosilomaa ja työsuojelua koskevat ehdot. Työolonormeja ovat muun ohessa työpaikan työturvallisuutta ja työhygieniaa koskevat sekä luottamusmiehen asemaan liittyvät työehtosopimusmääräykset.

    Normimääräyksillä on automaattinen ja pakottava vaikutus. Niitä on noudatettava työehtosopimuksen voimaantulosta lukien. Työehtosopimuksen jälkivaikutuksen johdosta määräykset tulevat yleensä sovellettavaksi myös sopimuksen päätyttyä ns. sopimuksettomassa tilassa. Työsopimuksen määräys, joka on työntekijän kannalta epäedullisempi kuin työehtosopimuksen vastaava määräys, on mitätön.
    Lisätiedot
    Kirjoittaja: Jaana Paanetoja

    Lähikäsitteet


    Alaviitteet

    Lähdeviittaus tähän sivuun:
    Tieteen termipankki 21.11.2024: Oikeustiede:normimääräys. (Tarkka osoite: https://tieteentermipankki.fi/wiki/Oikeustiede:normimääräys.)