työaikalain soveltamisala


työaikalain soveltamisala

Määritelmä työaikalain pakottava säännös siitä, mihin työhön tai työntekijöihin lakia sovelletaan

Selite

Työaikalain soveltamisala on yleinen. Työaikalain soveltamisala on yleinen ja näin ollen se soveltuu työsuhteen ohella virkasuhteessa tehtävään työhön. Työaikalain 1 §:n mukaan lakia "sovelletaan työsopimuslain (55/2001) 1 luvun 1 §:ssä tarkoitetun työsopimuksen sekä virkasuhteen perusteella tehtävään työhön, jollei toisin säädetä." Alle 18-vuotiaan tekemään työhön sovelletaan lisäksi nuorista työntekijöistä annettua lakia. Työaikalain 1 §:ssä viitataan siis suoraan työsopimuslain 1 luvun 1 §:ään ja todetaan, että lakia sovelletaan mainitussa lainkohdassa tarkoitetun työsopimuksen perusteella tehtävään työhön. Laissa tarkoitettu työsuhde määritellään työsopimuslain 1 luvun 1 §:n 1 momentin avulla.

Osa työaikalain soveltamisalaan sinänsä kuuluvasta työsuhteisesta työstä on kuitenkin lain 2 §:n 1 momentin tyhjentävässä luettelossa suljettu pois sen soveltamisalasta. Työaikalakia ei sovelleta:

työhön, jota siihen kuuluvien tehtävien ja muutoin työntekijän aseman perusteella on pidettävä yrityksen, yhteisön tai säätiön taikka sen itsenäisen osan johtamisena tai tällaiseen johtamistehtävään välittömästi rinnastettavana itsenäisenä tehtävänä,
työntekijöihin, jotka suorittavat uskonnollisia toimituksia evankelis-luterilaisessa kirkossa, ortodoksisessa kirkkokunnassa tai muussa uskonnollisessa yhteisössä,
työhön, jota työntekijä tekee kotonaan tai muutoin sellaisissa oloissa, ettei voida katsoa työnantajan asiaksi valvoa siihen käytettävän ajan järjestelyjä,
metsä-, metsänparannus- ja uittotyöhön eikä näihin liittyvään työhön lukuun ottamatta maastossa tehtävää koneellista metsä-, metsänparannus- ja puutavaran lähikuljetustyötä,
työnantajan perheenjäsenten työhön,
poronhoitoon,
kalastukseen ja siihen välittömästi liittyvään saaliin käsittelyyn,
työhön, jossa noudatettavasta työajasta on säädetty erikseen tai joka jonkin muun työaikaa koskevan lain soveltamisalaan kuuluvana on siinä vapautettu työajan rajoituksista, eikä
puolustuslaitoksen virkamiesten työajasta annetun lain (218/70) soveltamisalaan kuuluvien virkamiesten eikä rajavartiolaitoksen virkamiesten työhön, ellei asetuksella toisin säädetä.

Laajempi kuvaus-artikkelissa selvitetään edellä mainittuja soveltamisalan rajauksia, erityisesti 2 §:n 1 momentin 1 ja 3 kohtia.

Tästä laajempaan kuvaukseen →

Lisätiedot
Kirjoittaja: Jaana Paanetoja

Lähikäsitteet

Alaviitteet

Lähdeviittaus tähän sivuun:
Tieteen termipankki 22.12.2024: Oikeustiede:työaikalain soveltamisala. (Tarkka osoite: https://tieteentermipankki.fi/wiki/Oikeustiede:työaikalain soveltamisala.)

Siirry tarkastelemaan sivun muokkaushistoriaa →