Oikeustiede:työaikalain soveltamisala
työaikalain soveltamisala
työaikalain soveltamisala |
Työaikalain soveltamisala on yleinen. Työaikalain soveltamisala on yleinen ja näin ollen se soveltuu työsuhteen ohella virkasuhteessa tehtävään työhön. Työaikalain 1 §:n mukaan lakia "sovelletaan työsopimuslain (55/2001) 1 luvun 1 §:ssä tarkoitetun työsopimuksen sekä virkasuhteen perusteella tehtävään työhön, jollei toisin säädetä." Alle 18-vuotiaan tekemään työhön sovelletaan lisäksi nuorista työntekijöistä annettua lakia. Työaikalain 1 §:ssä viitataan siis suoraan työsopimuslain 1 luvun 1 §:ään ja todetaan, että lakia sovelletaan mainitussa lainkohdassa tarkoitetun työsopimuksen perusteella tehtävään työhön. Laissa tarkoitettu työsuhde määritellään työsopimuslain 1 luvun 1 §:n 1 momentin avulla.
Osa työaikalain soveltamisalaan sinänsä kuuluvasta työsuhteisesta työstä on kuitenkin lain 2 §:n 1 momentin tyhjentävässä luettelossa suljettu pois sen soveltamisalasta. Työaikalakia ei sovelleta:
- työhön, jota siihen kuuluvien tehtävien ja muutoin työntekijän aseman perusteella on pidettävä yrityksen, yhteisön tai säätiön taikka sen itsenäisen osan johtamisena tai tällaiseen johtamistehtävään välittömästi rinnastettavana itsenäisenä tehtävänä,
- työntekijöihin, jotka suorittavat uskonnollisia toimituksia evankelis-luterilaisessa kirkossa, ortodoksisessa kirkkokunnassa tai muussa uskonnollisessa yhteisössä,
- työhön, jota työntekijä tekee kotonaan tai muutoin sellaisissa oloissa, ettei voida katsoa työnantajan asiaksi valvoa siihen käytettävän ajan järjestelyjä,
- metsä-, metsänparannus- ja uittotyöhön eikä näihin liittyvään työhön lukuun ottamatta maastossa tehtävää koneellista metsä-, metsänparannus- ja puutavaran lähikuljetustyötä,
- työnantajan perheenjäsenten työhön,
- poronhoitoon,
- kalastukseen ja siihen välittömästi liittyvään saaliin käsittelyyn,
- työhön, jossa noudatettavasta työajasta on säädetty erikseen tai joka jonkin muun työaikaa koskevan lain soveltamisalaan kuuluvana on siinä vapautettu työajan rajoituksista, eikä
- puolustuslaitoksen virkamiesten työajasta annetun lain (218/70) soveltamisalaan kuuluvien virkamiesten eikä rajavartiolaitoksen virkamiesten työhön, ellei asetuksella toisin säädetä.
Kirjoittaja: Jaana Paanetoja
Lähikäsitteet
Alaviitteet
Lähdeviittaus tähän sivuun:
Tieteen termipankki 5.11.2024: Oikeustiede:työaikalain soveltamisala. (Tarkka osoite: https://tieteentermipankki.fi/wiki/Oikeustiede:työaikalain soveltamisala.)