Oikeustiede:kombinoitu työsopimus
kombinoitu työsopimus
| kombinoitu työsopimus |
Määritelmä
työsopimus, jossa on piirteitä sekä määräaikaisesta että toistaiseksi voimassa olevasta työsopimuksesta
Selite
Työsopimuksessa on voitu esimerkiksi sopia, että työsopimus on kokonaiskestoltaan määräaikainen, mutta kuitenkin irtisanottavissa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen tapaan taikka että toistaiseksi voimassa oleva työsopimus raukeaa saavutettuaan tietyn takarajan, esimerkiksi eläkeiän.
Kombinoitua työsopimusta solmittaessa tulee huomioida yleiset työsopimuslain määräykset: sen solmiminen ei saa estää yleisiä työntekijälle lain mukaan kuuluvia oikeuksia ja etuja eikä se saa olla yhdenvertaisuussäännösten vastainen.
Korkein oikeus katsoi ratkaisussaan KKO 2006:4, että määräaikaisessa työsopimuksessa ollut ehto, jonka mukaan työsopimus oli molemmin puolin irtisanottavissa kuten toistaiseksi voimassa oleva työsopimus, oli sallittu.Lisätiedot
Kirjoittaja: Seppo Koskinen
Kirjoittaja: Seppo Koskinen
Lähikäsitteet
Alaviitteet
Lähdeviittaus tähän sivuun:
Tieteen termipankki 22.12.2024: Oikeustiede:kombinoitu työsopimus. (Tarkka osoite: https://tieteentermipankki.fi/wiki/Oikeustiede:kombinoitu työsopimus.)