etusijajärjestys (työoikeus)


etusijajärjestys (työoikeus)

Määritelmä työsuhdetta säännöstävien normien ristiriidan eli kollision ensisijainen, normien hierarkiaan perustuva ratkaisukeino

Selite Työsuhdetta koskevat normit voidaan asettaa hierarkkiseen järjestykseen, jossa sovellettavaksi tulee hierarkkisesti ylimpänä oleva normi. Lainsäädäntö määrää tämän normien hierarkian. Etusijajärjestys tarkoittaa yksinkertaistaen sitä, että järjestyksessä ylimmällä tasolla olevaa normia tulee yleensä soveltaa, jos samasta asiasta on olemassa eritasoisia normeja. Heikoimmassa asemassa ovat järjestyksen alimmilla tasoilla olevat normit. Etusijajärjestyksen avulla saa selvyyden siitä, voiko samasta asiasta olla "laillisesti" eri tasoisia normeja. Etusijajärjestyksen avulla ei kuitenkaan välttämättä saa vastausta yksittäiseen ristiriitaan. Etusijajärjestyksen ohella kollision ratkaisussa on usein otettava huomioon ns. edullisemmuussääntö.

Lisätiedot
Kirjoittaja: Jaana Paanetoja

Lähikäsitteet

Alaviitteet

Lähdeviittaus tähän sivuun:
Tieteen termipankki 19.12.2024: Oikeustiede:etusijajärjestys (työoikeus). (Tarkka osoite: https://tieteentermipankki.fi/wiki/Oikeustiede:etusijajärjestys (työoikeus).)

Siirry tarkastelemaan sivun muokkaushistoriaa →