säästövapaa


säästövapaa

Määritelmä loman osa, joka pidetään seuraavalla lomakaudella tai sen jälkeen

Selite

Työnantaja ja työntekijä saavat sopia 18 päivää ylittävän osan lomasta pidettäväksi seuraavalla lomakaudella tai sen jälkeen. Työntekijällä on oikeus säästää 24 päivää ylittävä osa lomastaan, jos siitä ei aiheudu työpaikan tuotanto- ja palvelutoiminnalle vakavaa haittaa. Näitä myöhemmin pidettäviä osia vuosilomasta kutsutaan säästövapaiksi.

Työntekijällä on oikeus pitää säästövapaa haluamanaan kalenterivuonna tai -vuosina. Jollei säästövapaan tarkemmasta ajankohdasta voida sopia, työntekijän on ilmoitettava säästövapaan pitämisestä viimeistään neljä kuukautta ennen sen alkamispäivää. Säästövapaa voi siirtyä pidettäväksi alun perin suunniteltua ajankohtaa myöhemmin työntekijän säästövapaan aikaan sattuvan työkyvyttömyyden johdosta. Siirtyvä säästövapaa on annettava työntekijälle tai maksettava lomakorvauksena samoin periaattein kuin muutkin lomat. Säästövapaan ajalta maksettava palkka määräytyy samojen periaatteiden mukaisesti kuin vuosilomapalkkakin.

Lisätiedot
Kirjoittaja: Susanna Siitonen

Lähikäsitteet

Alaviitteet

Lähdeviittaus tähän sivuun:
Tieteen termipankki 21.11.2024: Oikeustiede:säästövapaa. (Tarkka osoite: https://tieteentermipankki.fi/wiki/Oikeustiede:säästövapaa.)

Siirry tarkastelemaan sivun muokkaushistoriaa →