Oikeustiede:päihdeohjelma
päihdeohjelma
| päihdeohjelma |
ohjeistus, jonka avulla työpaikalla pyritään ennaltaehkäisemään ja hallitsemaan alkoholin, huumeiden ja muiden päihdyttävien aineiden aiheuttamia haittoja sekä vähentämään riskikäytöstä aiheutuvia kustannuksia työpaikalle ja terveyshaittoja yksilölle
Päihdeohjelma laaditaan yleensä työnantajan, henkilöstön tai työterveyshuollon tekemästä aloitteesta. Se valmistellaan yhteistyössä henkilöstön kanssa ja käsitellään työsuojelutoimikunnassa tai muussa yhteistoimintamenettelyssä. Päihdeohjelma sisältää tavallisesti ohjeita päihdeongelman ennaltaehkäisemisestä (tiedottaminen, koulutus) sekä ongelman tunnistamisesta ja käsittelemisestä (puheeksiotto, huomautus tai varoitus, hoitoonohjaus). Hoitoonohjauksesta tehtävä sopimus tarkoittaa oikeuskäytännön mukaan sitä, että työnantaja luopuu vetoamasta päihteiden väärinkäyttöön työsuhteen päättämisperusteena siksi ajaksi, kun työntekijä osallistuu hoitoonohjaukseen (ks. myös individuaaliperuste työsopimuksen päättämisen syynä).
Mikäli työnhakijalle tai työntekijälle on tarkoitus tehdä huumausainetesti, on kirjallisen päihdeohjelman laatiminen työnantajan lakisääteinen velvollisuus (työterveyshuoltolaki).
Kirjoittaja: Jorma Saloheimo
Lähikäsitteet
Alaviitteet
Lähdeviittaus tähän sivuun:
Tieteen termipankki 11.2.2026: Oikeustiede:päihdeohjelma. (Tarkka osoite: https://tieteentermipankki.fi/wiki/Oikeustiede:päihdeohjelma.)