työssäoloehto


työssäoloehto

Määritelmä työttömyyspäivärahan saamiseksi asetettu edellytys, jonka mukaan palkansaajan tai yrittäjän on tullut olla työssä tietyn ajan kuluessa tietyn määräajan ennen työttömäksi jäämistään

Selite Työssäoloehdosta säädetään työttömyysturvalaissa (1290/2002) ja se on niin peruspäivärahan kuin ansiopäivärahankin saamisen edellytyksenä. Esimerkiksi palkansaajan työssäoloehto täyttyy, kun henkilö on työttömyyttä lähinnä edeltäneen 28 kuukauden tarkastelujakson aikana ollut vähintään 26 kalenteriviikkoa työttömyysturvalaissa määritellyssä työssä. Työssäoloehdon tarkoituksena on osoittaa, että henkilö on ollut pysyvästi eikä pelkästään tilapäisesti työmarkkinoilla.

Lisätiedot
Kirjoittaja: Toomas Kotkas

Lähikäsitteet

työttömyyspäiväraha

Alaviitteet

Lähdeviittaus tähän sivuun:
Tieteen termipankki 22.12.2024: Oikeustiede:työssäoloehto. (Tarkka osoite: https://tieteentermipankki.fi/wiki/Oikeustiede:työssäoloehto.)

Siirry tarkastelemaan sivun muokkaushistoriaa →