Oikeustiede:lyhennetty työaika
lyhennetty työaika
| lyhennetty työaika |
Määritelmä
työnantajan ja työntekijän väliseen sopimukseen perustuvaa työajan lyhentäminen
Selite
Lyhennetyllä työajalla tarkoitetaan sellaista työaikalain 15 §:n 1 ja 2 momentissa säädettyä tilapäistä sopimusta työntekijän työajan lyhentämisestä, jonka perusteena on muu kuin lasten hoitamiseen liittyvä sosiaalinen ja terveydellinen syy. Sopimuksella voidaan lyhentää joko vuorokautista tai viikoittaista työaikaa. Sopimus solmitaan määräajaksi, kuitenkin enintään 26 viikon ajanjaksolle. Estettä solmia useampi perättäinen sopimus ei ole. Myös silloin, kun työntekijä haluaa siirtyä osa-aikaeläkkeelle, sovitaan työnantajan ja työntekijän kesken siitä, millä tavoin työajan lyhentäminen toteutetaan.
Lisätiedot
Kirjoittaja: Marjo Ylhäinen
Kirjoittaja: Marjo Ylhäinen
Alaviitteet
Lähdeviittaus tähän sivuun:
Tieteen termipankki 22.12.2024: Oikeustiede:lyhennetty työaika. (Tarkka osoite: https://tieteentermipankki.fi/wiki/Oikeustiede:lyhennetty työaika.)