lyhennetty työaika

Määritelmä työnantajan ja työntekijän väliseen sopimukseen perustuvaa työajan lyhentäminen

Selite Lyhennetyllä työajalla tarkoitetaan sellaista työaikalain 15 §:n 1 ja 2 momentissa säädettyä tilapäistä sopimusta työntekijän työajan lyhentämisestä, jonka perusteena on muu kuin lasten hoitamiseen liittyvä sosiaalinen ja terveydellinen syy. Sopimuksella voidaan lyhentää joko vuorokautista tai viikoittaista työaikaa. Sopimus solmitaan määräajaksi, kuitenkin enintään 26 viikon ajanjaksolle. Estettä solmia useampi perättäinen sopimus ei ole. Myös silloin, kun työntekijä haluaa siirtyä osa-aikaeläkkeelle, sovitaan työnantajan ja työntekijän kesken siitä, millä tavoin työajan lyhentäminen toteutetaan.

Lisätiedot
Kirjoittaja: Marjo Ylhäinen

Alaviitteet

Lähdeviittaus tähän sivuun:
Tieteen termipankki 19.4.2024: Oikeustiede:lyhennetty työaika. (Tarkka osoite: https://tieteentermipankki.fi/wiki/Oikeustiede:lyhennetty työaika.)

Siirry tarkastelemaan sivun muokkaushistoriaa →