Oikeustiede:ansaintaperiaate
ansaintaperiaate
| ansaintaperiaate |
Työntekijä ansaitsee vuosilomaa työtä tekemällä. Lomaa ansaitaan jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta työsuhteen kestosta riippuen joko 2 tai 2,5 ja eräissä tapauksissa 3 lomapäivää. Tämän lisäksi lomaa kertyy työssäolon veroiselta ajalta.
Vuosilomalaissa on kaksi erilaista ansaintasääntöä. 14 päivän säännön piiriin kuuluvat ne, jotka sopimuksen mukaan työskentelevät kaikkina kuukausina vähintään 14 päivänä. 35 tunnin sääntö koskee niitä, jotka sopimuksen mukaan työskentelevät kuukaudessa alle 14 päivää, mutta vähintään yhtenä kuukautena vähintään 35 tuntia.
Jos työntekijälle ei näiden sääntöjen perusteella synny oikeutta vuosilomaan, hänellä voi olla oikeus vuosilomaa vastaavaan vapaaseen. Vapaan kertyminen ei perustu tosiasialliseen työntekoon, vaan puhtaasti työsuhteen kestoon.Kirjoittaja: Susanna Siitonen
Lähikäsitteet
Alaviitteet
Lähdeviittaus tähän sivuun:
Tieteen termipankki 21.11.2024: Oikeustiede:ansaintaperiaate. (Tarkka osoite: https://tieteentermipankki.fi/wiki/Oikeustiede:ansaintaperiaate.)