Oikeustiede:kilpailevan toiminnan kielto
kilpailevan toiminnan kielto
| kilpailevan toiminnan kielto |
Määritelmä
työntekijä ei saa työnantajan luvatta tehdä toiselle sellaista työtä tai harjoittaa muutenkaan sellaista toimintaa, joka työsuhteessa noudatettavan hyvän tavan vastaisena kilpailutekona ilmeisesti vahingoittaa työnantajaa
Selite
Kilpailevan toiminnan kiellosta on säädetty työsopimuslaissa ja se kuuluu automaattisesti jokaiseen työsuhteeseen. Kielto on voimassa työsuhteen ajan.
Jos työnantaja on työsopimusta tehtäessä tietoinen kilpailevasta toiminnasta eikä nimenomaan sovita, että siitä on luovuttava, lupa on katsottava annetuksi. Työsopimuslaissa kielletään edellä tarkoitettu toiminta riippumatta siitä, ilmeneekö se työsopimuksen täyttämiskykyä heikentävänä uutena työsopimuksena vai muuna toimintana. Olennaista on työntekijän osallisuus tällaisessa toiminnassa. Se, onko työntekijän toiminta kilpailua, määritetään vertaamalla sitä työnantajan yritystoimintaan. Kilpailuteon tulee olla työsuhteessa noudatettavan hyvän tavan vastainen.Lisätiedot
Kirjoittaja: Seppo Koskinen
Kirjoittaja: Seppo Koskinen
Lähikäsitteet
Alaviitteet
Lähdeviittaus tähän sivuun:
Tieteen termipankki 22.12.2024: Oikeustiede:kilpailevan toiminnan kielto. (Tarkka osoite: https://tieteentermipankki.fi/wiki/Oikeustiede:kilpailevan toiminnan kielto.)