Oikeustiede:kombinoitu työsopimus

Kohteesta Tieteen termipankki
Loikkaa: valikkoon, hakuun

kombinoitu työsopimus

kombinoitu työsopimus
Määritelmä työsopimus, jossa on piirteitä sekä määräaikaisesta että toistaiseksi voimassa olevasta työsopimuksesta
Selite Työsopimuksessa on voitu esimerkiksi sopia, että työsopimus on kokonaiskestoltaan määräaikainen, mutta kuitenkin irtisanottavissa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen tapaan taikka että toistaiseksi voimassa oleva työsopimus raukeaa saavutettuaan tietyn takarajan, esimerkiksi eläkeiän.

Kombinoitua työsopimusta solmittaessa tulee huomioida yleiset työsopimuslain määräykset: sen solmiminen ei saa estää yleisiä työntekijälle lain mukaan kuuluvia oikeuksia ja etuja eikä se saa olla yhdenvertaisuussäännösten vastainen.

Korkein oikeus katsoi ratkaisussaan KKO 2006:4, että määräaikaisessa työsopimuksessa ollut ehto, jonka mukaan työsopimus oli molemmin puolin irtisanottavissa kuten toistaiseksi voimassa oleva työsopimus, oli sallittu.
Lisätiedot
Kirjoittaja: Seppo Koskinen

Lähikäsitteet



Alaviitteet

Lähdeviittaus tähän sivuun:
Tieteen termipankki 21.01.2019: Oikeustiede:kombinoitu työsopimus. (Tarkka osoite: https://tieteentermipankki.fi/wiki/Oikeustiede:kombinoitu työsopimus.)