Oikeustiede:eroamisikä

Kohteesta Tieteen termipankki
Loikkaa: valikkoon, hakuun

eroamisikä

eroamisikä
Määritelmä työsopimuslaissa säädetty 68 vuoden ikäraja, jonka täyttyessä työsuhde päättyy automaattisesti ilman irtisanomista tai irtisanomisaikaa.
Selite Työntekijän työsuhde päättyy työsopimuslain 6 luvun 1 a §:n mukaan sen kalenterikuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 68 vuotta. Työsuhteen päättyminen ei vaadi irtisanomistoimia eikä irtisanomisaika tule noudatettavaksi, vaan työsuhde päättyy automaattisesti. Työnantaja ja työntekijä voivat kuitenkin keskenään sopia työsuhteen jatkamisesta.

Työsuhteen jatkamisesta voidaan solmia joko määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva työsopimus. Jos uusi työsopimus solmitaan toistaiseksi voimassa olevaksi, irtisanotaan ja puretaan se työsopimuslain 7 ja 8 luvuissa säädetyllä tavalla. Määräaikaisen työsopimuksen solmimiseen ei vaadita työsopimuslain 1 luvun 3 §:ssä säädettyä perusteltua syytä, ja edellisen sopimuksen päätyttyä voidaan solmia myös uusi määräaikainen työsopimus.

Myös valtion virkamieslaissa ja kunnallisesta viranhaltijasta annetussa laissa on säädetty yleisestä 68 vuoden eroamisiästä.
Lisätiedot
Kirjoittaja: Jaana Paanetoja

Lähikäsitteet



Alaviitteet

Lähdeviittaus tähän sivuun:
Tieteen termipankki 23.03.2019: Oikeustiede:eroamisikä. (Tarkka osoite: https://tieteentermipankki.fi/wiki/Oikeustiede:eroamisikä.)


Siirry tarkastelemaan sivun muokkaushistoriaa →